भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय
Ministry of Labour & Employment
A
+
A
A
-
A
A
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय
Ministry of
Labour & Employment
Shram Suvidha
(One-Stop-Shop for Labour Law Compliance)
Menu
Objective
Applicable Acts
Know Your LIN
Registration & License
EPFO/ESIC/CLC(c) Return
StartUp Scheme
List of StartUp
Online Register
State Integration
How To?
DGLW Services
MIS Report
Draft Rules regarding The Central Labour Laws (Amendment) Rules, 2018 - Notification dated 01-05-2018- Inviting Suggestions-Comments-Inputs
||
Labour Code on Social Security 2018 Version 2.1
||
BILINGUAL FAQ on Social Security Code 2018
||
Ease of Compliance to maintain Registers under various Labour Laws Rules 2017
||
Ease of doing business - Initiatives by the Ministry of Labour & Employment
||
बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 में 14 से 18 साल की उम्र के किशोरों के हितों और अधिकारों का ध्यान भी रखा गया है। अब खानों, ज्वलनशील पदार्थ या विस्फोटकों से जुड़े जोखिम वाले कार्यों पर किशोरों को रखना पूर्णतः प्रतिबंधित है।
||
बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 के तहत 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों से काम करवाना पूर्णतः प्रतिबंधित है। यह कदम भारतीय श्रम क्षेत्र को बाल श्रम के अभिशाप से मुक्ति दिलाने में मददगार साबित होगा।
||
बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 को लागू कर श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय ने बाल श्रम मुक्त भारत की अवधारणा को सच करने की पहल की है।
||
बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 का अस्तित्व में आना बाल श्रम के खिलाफ हमारी लड़ाई की सबसे बड़ी जीत है।
||
कनाडा और नॉर्वे के बाद भारत अब तीसरा ऐसा देश बन गया है, जो कामकाजी महिलाओं (वर्किंग वुमन) को सर्वाधिक मातृत्व अवकाश प्रदान करता है।
||
1 अप्रैल 2017 को मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 लागू किया जा चुका है। श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय द्वारा उठाया गया यह कदम एक महत्वपूर्ण योजना है।
||
मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 को लागू कर हमने महिला सशक्तिकरण की अवधारणा को नई दिशा देने का प्रयास किया है।
||
मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 को अस्तित्व में लाकर श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय ने श्रम क्षेत्र के मज़बूत भविष्य की नींव रखी है।
||
मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 का अस्तित्व में आना श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
||
Code on Wages Bill 2017 - As introduced in Lok Sabha on 10.08.2017
||
The Industrial Disputes (Central) Amendment Rules,2019
||
The Payment of Bonus (Amendment) Rules, 2019
||
The Maternity Benefit (Mines and Circus) Amendment Rules, 2019
||
The Minimum Wages (Central) Amendment Rules, 2019
||
The Payment of Wages (Air Transport Services) Amendment Rules 2019
||
The Payment of Wages (Railways) Amendment Rules, 2019
||
The Payment of Wages (Mines) Amendment Rules, 2019
Applicable Labour LAWS
Industry
Select industry
A - Agriculture, forestry and fishing
B - Mining and quarrying
C - Manufacturing
D - Electricity, gas, steam and air conditioning supply
E - Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
F - Construction
G - Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
H - Transportation and storage
I - Accommodation and Food service activities
J - Information and communication
K - Financial and insurance activities
L - Real estate activities
M - Professional, scientific and technical activities
N - Administrative and support service activities
O - Public administration and defence; compulsory social security
P - Education
Q - Human health and social work activities
R - Arts, entertainment and recreation
S - Other service activities
T - Activities of households as employers; undifferentiated goods- and services producing activities of households for own use
U - Activities of extraterritorial organizations and bodies
Wages Paid
Minimum Wages :
Skilled Minimum Wage
SemiSkilled Minimum Wage
HighlySkilled Minimum Wage
Unskilled Minimum Wage
Name of Mineral
Select value
Coal
Other
Type of Mine
Select value
Underground
Open Cast
Depth of Pit
Survey Number
ML Number
Explosive Used
Yes
No
Heavy Earth moving Machinery used
Yes
No
Excavation extend below superjacent ground
Yes
No
Employee Count
* Input digits (0 - 9)
State
Select State
Andaman & Nicobar Islands
Andhra Pradesh
Arunachal Pradesh
Assam
Bihar
Chandigarh
Chhattisgarh
Dadra & Nagar Haveli
Daman & Diu
Delhi
Goa
Gujarat
Haryana
Himachal Pradesh
Jammu and Kashmir
Jharkhand
Karnataka
Kerala
Ladakh
Lakshadweep
Madhya Pradesh
Maharashtra
Manipur
Meghalaya
Mizoram
Nagaland
Odisha
Puducherry
Punjab
Rajasthan
Sikkim
Tamil Nadu
Telangana
Tripura
Uttar Pradesh
Uttrakhand
West Bengal
District
Select district
City/Village/Town
Verification Code
*
Feedback Topic
*
Select Feedback Topic
Name
*
Email Id
*
Mobile
Input digits (0 - 9)
Landline Number
Input digits (0 - 9)
Comment
*