श्रम एवं रोजगार मंत्रालय
Ministry of
Labour & Employment  

Shram Suvidha
(One-Stop-Shop for Labour Law Compliance)
Menu
Draft Rules regarding The Central Labour Laws (Amendment) Rules, 2018 - Notification dated 01-05-2018- Inviting Suggestions-Comments-Inputs   ||    Labour Code on Social Security 2018 Version 2.1   ||    BILINGUAL FAQ on Social Security Code 2018   ||    Ease of Compliance to maintain Registers under various Labour Laws Rules 2017   ||    Ease of doing business - Initiatives by the Ministry of Labour & Employment   ||    बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 में 14 से 18 साल की उम्र के किशोरों के हितों और अधिकारों का ध्यान भी रखा गया है। अब खानों, ज्वलनशील पदार्थ या विस्फोटकों से जुड़े जोखिम वाले कार्यों पर किशोरों को रखना पूर्णतः प्रतिबंधित है।   ||    बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 के तहत 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों से काम करवाना पूर्णतः प्रतिबंधित है। यह कदम भारतीय श्रम क्षेत्र को बाल श्रम के अभिशाप से मुक्ति दिलाने में मददगार साबित होगा।   ||    बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 को लागू कर श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय ने बाल श्रम मुक्त भारत की अवधारणा को सच करने की पहल की है।    ||    बाल श्रम (प्रतिषेध तथा विनियमन) संशोधन अधिनियम 2016 का अस्तित्व में आना बाल श्रम के खिलाफ हमारी लड़ाई की सबसे बड़ी जीत है।   ||    कनाडा और नॉर्वे के बाद भारत अब तीसरा ऐसा देश बन गया है, जो कामकाजी महिलाओं (वर्किंग वुमन) को सर्वाधिक मातृत्व अवकाश प्रदान करता है।   ||    1 अप्रैल 2017 को मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 लागू किया जा चुका है। श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय द्वारा उठाया गया यह कदम एक महत्वपूर्ण योजना है।   ||    मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 को लागू कर हमने महिला सशक्तिकरण की अवधारणा को नई दिशा देने का प्रयास किया है।   ||    मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 को अस्तित्व में लाकर श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय ने श्रम क्षेत्र के मज़बूत भविष्य की नींव रखी है।   ||    मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 का अस्तित्व में आना श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।   ||    Code on Wages Bill 2017 - As introduced in Lok Sabha on 10.08.2017   ||    The Industrial Disputes (Central) Amendment Rules,2019  ||    The Payment of Bonus (Amendment) Rules, 2019  ||    The Maternity Benefit (Mines and Circus) Amendment Rules, 2019  ||    The Minimum Wages (Central) Amendment Rules, 2019  ||    The Payment of Wages (Air Transport Services) Amendment Rules 2019  ||    The Payment of Wages (Railways) Amendment Rules, 2019  ||    The Payment of Wages (Mines) Amendment Rules, 2019  
List of StartUp submitted 'Self Declaration'
OR OR
S.No Establishment Verify Date DIPP Date SetUp Date DIPP/Start-UP No Self Declaration Date Self Declaration
 161 praxian global private limited b-117, first floor sarvodaya enclave, south delhi, delhi - 110017 01-01-2017
28-12-2017
01-03-2017
DIPP13715
16-03-2018
Declared
 162 reyocto agrimation private limited  (LIN-1-5489-0867-6) # 11, chunchaghatta kothanur main road j.p nagar 7th phase, bengluru, karnataka - 560062 01-01-2017
18-07-2017
15-06-2017
DIPP5566
21-03-2018
Declared
 163 skillhat technology private limited  (LIN-1-1856-2415-8) flat no 401, east block, siri sai orchid, vittal rao nagar, image hospital lane,, hyderabad, telangana - 500081 01-01-2017
25-09-2017
22-09-2017
DIPP9607
06-02-2018
Declared
 164 tika data services (opc) pvt ltd  (LIN-1-1642-7523-8) #118, 3rd floor, 2nd cross, 3rd main mico layout, btm 2nd stage, bengluru, karnataka - 560076 01-01-2017
16-02-2018
16-06-2017
DIPP15855
09-01-2019
Declared
 165 yas think fresh pvt. ltd.  (LIN-1-6598-6739-9) g-72, vardhman city plus mall sec-23, dwarka, south west delhi, delhi - 110077 01-01-2017
16-02-2018
10-01-2018
DIPP16416
Not Declare
165 items found, displaying 161 to 165.[First/Prev] 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 [Next/Last]
 



Feedback Topic*
Name*
Email Id*
Mobile
Landline Number
Comment*